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写在飞利浦知识开云体育 开云官网产权部成立一百周年他们如何培养知识产权人才?

发布时间: 2024-05-30 次浏览

  飞利浦知识产权部成立一百周年了。前一阵,笔者作为前老员工参加了知识产权部一百周年的纪念活动。

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  飞利浦的知识产权部和标准部门是一体的,全名为知识产权与标准部。飞利浦也是世界上为数不多的知识产权驱动型的科技创新公司,能够依靠知识产权直接为公司带来巨大的价值,相信很多的同行都对其遍布全球的许可项目有所耳闻。

  知识产权部门能够为企业带来巨大并且直接看得见的价值,在企业的地位也可想而Kaiyun 开云知。

  很多企业都想了解飞利浦是如何创造、管理、运用知识产权的。这些不可能三言两语就能说清楚,除非在里面工作,否则不可能全面了解的。但让笔者印象最深刻的还是飞利浦对知识产权人才的培养模式。知识产权是特别依赖人才的行业,不管是研发人才还是财务人才,企业在市场上相对容易找Kaiyun 开云到对应的,但是知识产权人才,特别是专利人才却不一样,因为能够直接依靠知识产权为企业创造巨大价值的并不多。这就需要企业需要完善的培训体系,早年的时候,飞利浦知识产权部为了培养人才,甚至直接在国内知名的大学开设知识产权课程,由部门的资深专家亲自讲课,可见对人才培养的重视程度。

  不管是专利分析、咨询顾问、还是许可部分,知识产权与标准部都强调工作技能的重要性,每一个模块都有比较成熟和标准的流程,新员工开始接触的时候都会有资深的同事作为Buddy,以便快速地融入环境。

  进入到知识产权与标准部工作是比较幸运的,这里不仅是付出,更多的能学习到很多先进的理念,以及如何通过知识产权为企业创造价值的技能,这种文化是上百年时间一步步积累的。

  如果有知识产权人才对此感兴趣,刚好知识产权与标准部有两个新的职位-知识产权顾问,感兴趣的同仁可以直接投简历,主要要求如下:

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  主要工作内容包括申请、顾问、风险分析等,第二个职位特别强调包括部分许可的工作。工作地点都在上海。

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