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　　国内商标代理人做什么的？通过真实的招聘信息了解国内商标代理人工作内容，掌握企业对国内商标代理人的要求。同时该职位有10000条工资、765条面试，更全面了解国内商标代理人工作职责。

　　处理各类国内商标等案件从前期咨询直至文件提交、注册完成，具体工作内容如下：

　　1、回复所负责类型客户的各类来函，向官方提交所负责类型客户的各类申请文件；

　　2、学历及专业要求：本科以上学历，外语专业（韩语、英语、日语）或者法律专业；

　　3、语言要求：英语/日语/韩语能力达到熟练，能够对法律相关文件进行外文与中文互译。4、技能要求：能够熟练使用office办公软件及其它办公设备；

　　工作地点：北京市西城区街35号国际企业大厦A座16层（复兴门地铁站百盛购物中心出口既是）

　　3、有志于从事知识产权工作,能独立开发新客户,深度开发老客户资源,富有工作创新和挑战精神者,公司重点培养;

　　4、考虑到北漂一族生存压力大,公司提供员工深广的发展空间和优厚的薪酬制度;

　　5、商标注册是专业性极强的法律服务工作,严谨的工作规程能极大的提升从业人员的个人气质和人生素养。

　　北京公瑾科技旗下慧算账品牌，成立于2015年4月7日，现有员工500余人。总部位于北京市海淀区，并在广州、上海、深圳、重庆,天津等地设有分公司（杭州正在筹备期），2016年底完成A+轮1.5亿融资，国内首家互联网+财税模式，目前主要是工商代理和财务代理。自主研发手机APP随时查看纳税人申请情况。与太平保险签约凡由会计失误造成赔付一律由保险公司承担。后期业务涉及到贷款，理财等业务。

　　1、电子、电力、计算机、通信、机械等相关专业大专以上学历； 2.工作积极主动，责任心强，工作严谨认真，有良好的团队合作意识和精神； 3.具有代理人资格证者优先。 任职要求： 1.撰写高质量的专利申请文件，案件质量审核； 2.国内专利申请文件的答复审查意见等； 3.为客户提供专业咨询、专业挖掘；

　　一、岗位职责 1、负责公司产品（pc端和移动端）的技术方向研究和平台架构，指导业务核心功能的编写、模块开发、系统优化和技术攻关； 2、负责项目管理，包括任务分配、进度监控和质量控制； 3、为公司重大决策项目、新技术项目的开发研制提供背景材料或咨询意见； 4、解决中的关键问题和技术难题； 5、负责技术团队工作目标制订、监督实施、绩效考核； 6、培训和指导团队成员，促使团队成员技能提升。 二、岗位要求 1、五年以上开发经验，两年以上大型技术团队管理经验（互联网团队15人以上）；成功领导、设计过类似千万级用户规模系统上线、精通IOS、Android、web开发。 3、熟悉运维、精通系统优化、精通数据挖掘。 4、精通、熟悉网站相关技术，精通网站结构设计和数据库设计，并有大型互联网的设计、开发经验，具有国内或国外大型网站开发经验者优先； 5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 6、良好的沟通、协作和学习能力,具备较强的独立分析问题和解决问题的能力； 7、熟悉网络安全、性能、瓶颈分析和管理、熟悉主流Web开发技术； 8、视野开阔，为人乐观，具有很强的领导力和执行力。 9、有开发教育平台产品经验优先 备注：此岗位的技术要求在JAVA和Android有多年经验

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　　本职位也许是你所知道的奖金最高，挑战性最好的一份工作 工作职责： 1.利用微信等平台推广公司棋牌类手游产品 2.建群并发展管理玩家和代理人，建设自己的推广渠道 3.线下渠道推广宣传，发展玩家和代理。 同时具备以下能力者佳： 有社交群运营推广经验佳 有群管，语音分享，图片及文字处理能力者佳能力者佳 有棋牌资源（牌友圈，各地房卡棋牌，电玩城等）及爱好棋牌游戏行业者佳 注：以上要求均不符合者请勿投递简历 待遇：底薪+业务提成 底薪2600元， 正常干工资都能拿到每月3000-6000元； 努力干工资都能拿到每月6000-10000元； 本工作业务提成为自动累加，工作时间越长，奖金稳定且逐步增加。 期待你的加入。

　　岗位职责: 1、教授孩子使用乐高器材搭建与日常生活密切相关开云APP 开云官网入口的模型，锻炼孩子的创造力、协作力、抗挫力、演讲力等； 2、有意愿从事青少年科技培训和教育工作（有无教师资格证均可），喜欢和孩子沟通； 3、编写教案，参加教研会； 4、优秀教师将有机会带队参加国内、国外比赛； 5、完成教学部门主管安排的其他工作；任职资格:1、专科及以上学历，师范类教育背景优先； 2、具有很好的语言表达能力，普通线、喜欢和孩子沟通，有亲和力； 4、热爱教育事业，有责任心，有爱心，有团队精神；开云APP 开云官网入口员工福利晋升政策： 1、同行业极具竞争力的薪资待遇，广阔的发展晋升空间； 2、缴纳社会保险、有奖金、生活补助等； 3、完善的晋升体系：校区员工校区主管校区店长店长区域主管区域经理； 4、带薪年假，带薪婚假，女员工带薪产假，男员工带薪护理假等； 5、定期团队建设活动及专业培训（如全国范围专业培训、定期教研培训、定期查体、团体聚餐、年终旅游等）； 6、各项奖金（如绩效奖金，节日福利、全勤奖，年终奖等）； 只要你拥有梦想，在博远我们为每一位员工提供公平公正的发展平台。在这里你可以尽情的展现自己的能力，我们永远向你敞开怀抱期待你的到来

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